ASESORAMIENTO A EMPRESAS, EMPRESARIOS Y PROFESIONALES

 

Cualquier organización constituye un sistema, en todo sistema existen reglas de relación, jerarquías, normas y protocolos, desarrollándose en dos planes diferentes. En el plan consciente, está todo establecido a nivel formal e institucional: jerarquía de mandos, definición de cargos y responsabilidades, estructura de procesos, procedimientos, metodologías, reglamentación. En el plan inconsciente, pero actuante con la misma fuerza, existen también patrones de funcionamiento consolidados, relacionados con la historia de la organización y de sus miembros, que determinan en gran medida, el tipo de relaciones que se establecen en todos los niveles, con sus fortalezas y debilidades, y que influyen de forma determinante en el potencial del desarrollo de la organización.

 

Mediante el COACHING SISTÉMICO; podemos ayudarte a analizar detenidamente los factores que pueden estar frenando la actividad de tu proyecto o empresa, un Coach no es solo un asesor, es también, un compañero de viaje con el objetivo de ayudarte a conseguir mejores resultados o descubrir aquello que pueda impulsar a conseguirlos.

 

Nuestro enfoque da la posibilidad de anticipación, al mejorar la capacidad de identificar las tendencias, tanto a nivel interno de la organización, como a nivel del mercado, la competencia o la evolución de la sociedad. Esta visión permite acompasar los procesos internos de desarrollo de la organización con los procesos de cambio del entorno, mejorando el posicionamiento en el mercado y el potencial de futuro de la empresa.

 

Ejemplos derivados de asuntos sistémicos no resueltos:

 

• Conflictos recurrentes entre personas y clima laboral hostil

• Bloqueo a nivel general en los procesos de comunicación

• Dificultados para conseguir los objetivos económicos

• Patrones de conflicto o dificultad en situaciones concretas, que se repiten de forma persistente.

• Repetición de situaciones dramáticas (ya conocidas)

• Dispersión e incapacidad de centrarse en los objetivos por banda de determinados equipos o departamentos.

• Falta de motivación en personas o equipos.

• Imposibilidad recorriendo de cubrir de manera adecuada un lugar determinado de trabajo.

• Imposibilidad de asumir varios cambios en la organización.

• Dificultad para concretar objetivos y llevarlos a buen puerto.

 

La mirada sistémica se basa al abrir la puerta a solucionar un asunto concreto (relacionado con un departamento, función, conflicto, cargo, objetivo, decisión…) de manera equilibrada y armónica para todo el conjunto de la organización, puesto que la investigación de la solución es enfocada de manera global, es decir, en “aquello que es mejor para todo el sistema”.

 

Ampliar la perspectiva manteniendo un profundo respecto a todos los factores, intereses, personas, actitudes o sucesos implicados, dando a cada elemento un buen lugar, respetando de manera adecuada la privacidad individual, distinguiendo y delimitando claramente el ámbito profesional del ámbito personal.

 

La metodología es específica, flexible y adaptable para cada uno de los casos. Hablamos de orientación, porque nuestro enfoque es precisamente el de mínima intervención en el sistema, es decir, consiste en guiar en el paradigma sistémico para descubrir una nueva visión, o una nueva manera de mirar. Nuestra misión es meramente la acción de mostrar. Al mostrarse lo está oculto, emergen múltiples soluciones y cada una de las organizaciones tendrá que tomar sus propias decisiones en función de las pautas, criterios y valores que consideren oportunos.

 

Conoce ahora nuestro acompañamiento personal o grupal en los procesos de cambio, encaminado hacia el autoconocimiento, el tomar conciencia de patrones ocultos y el descubrimiento del propio potencial creativo.


CARME TUSET PADRÓ

Formada en Constelaciones Familiares directamente con Bert Hellinger. Formada en Pedagogía Sistémica; en Salud Sistémica. Terapeuta Gestalt. Chamanismo... Licenciada en Psicología. Más de 30 años trabajando como terapeuta.  Directora de la Formación de Constelaciones Familiares. Fundadora y directora del centro Espai Sistèmic i Humanista.