LES CONSTEL·LACIONS ORGANITZACIONALS

Són un mètode eficaç per obtenir informacions rellevants de la situació en una empresa que són molt difícils de detectar amb els mitjans convencionals.

Les empreses funcionen també com petits sistemes i tenen les seves lleis sistèmiques pròpies. En algunes ocasions, poden produir-se transgressions, bé sigui de manera conscient o inconscient, d'aquestes lleis sistèmiques que les regeixen i que produeixen bloquejos i falta d'eficàcia, així com malestar i males relacions entre els seus membres.

Per tenir èxit, les empreses han de desbloquejar el potencial inherent dels seus recursos humans, donar-li el perfecte lloc a cada un, allò que els permet donar el millor de si mateixos.

La productivitat i l'èxit en les empreses i organitzacions augmenten amb el benestar d'aquells que les componen, quan troben lliurement la seva responsabilitat i posen el seu talent i creativitat al servei de l'entitat en la qual se senten integrats.