FORMACIÓN EN LIDERAZGO CONSCIENTE Y GESTIÓN DE ORGANIZACIONES Y EQUIPOS

¿Por qué esta formación? 

Con esta formación conseguirás:

• Liderar con más serenidad, claridad y seguridad
• Ordenar equipos y detectar dinámicas ocultas
• Comunicar mejor y dar feedback con confianza
• Gestionar conflictos de manera madura y clara
• Generar cohesión, pertenencia y compromiso
• Facilitar reuniones efectivas y conversaciones difíciles
• Tener herramientas reales para transformar la cultura de un equipo

Una formación para liderar desde el propósito, no desde el estrés.

¿A quién va dirigida?

A profesionales que trabajan con personas y equipos, tanto en entornos empresariales como sociales o educativos:

• Facilitadoras y facilitadores
• Coaches
• Profesionales de Recursos Humanos
• Directoras, responsables de equipo y mandos intermedios
• Terapeutas y profesionales del acompañamiento
• Personas interesadas en la gestión de grupos y el liderazgo consciente

Si formas parte de una organización o acompañas personas, aquí encontrarás herramientas que marcarán la diferencia.

¿Cómo trabajaremos? (Metodologías)

Te formarás con herramientas contrastadas y profundas, que integran la mirada humana, sistémica y operativa:

• Sistémica organizacional
• Facilitación de grupos
• PNL (Programación Neurolingüística)
• CNV y técnicas de comunicación efectiva
• Herramientas de gestión emocional y autoconocimiento
• Dinámicas vivenciales y casos prácticos reales

Formación vivencial, profunda y directamente aplicable a tu día a día profesional.

Programa de la Formación:

Módulo 1 — Organizaciones vivas y sistémicas
Descubre las dinámicas que realmente mueven a los equipos, más allá de lo visible, y cómo intervenir desde una mirada sistémica.

Módulo 2 — Comunicación y Feedback
Aprende a comunicar con claridad, asertividad y empatía. Herramientas de CNV y práctica aplicada a situaciones reales.

Módulo 3 — El Poder
Comprende cómo funcionan el poder, el rango y el estatus. Identifica privilegios y ordena tu posición dentro del equipo.

Módulo 4 — Orden organizacional y Liderazgo Consciente
Los principios sistémicos que sostienen cualquier equipo: orden, pertenencia y equilibrio. Liderar sin desbordarse ni descolocarse.

Módulo 5 — Gestión del Conflicto
Del rechazo al conflicto a saber leerlo, gestionarlo y transformarlo. Práctica real y mirada sistémica.

Módulo 6 — Constelaciones Organizacionales
Una de las herramientas más potentes para hacer visibles los bloqueos de un equipo y desbloquear su movimiento.

Módulo 7 — Alineamiento y Sentido de Pertenencia
Cómo construir equipos motivados, cohesionados y alineados con una misión compartida.

Módulo 8 — Autoconocimiento y bienestar
El liderazgo empieza por uno mismo. Herramientas de escucha interna, gestión emocional y responsabilidad personal.

Módulo 9 — Herramientas Sistémicas
Dinámicas sencillas, prácticas y poderosas para facilitar procesos de equipo.

Módulo 10 — Reuniones Efectivas + Cierre
Reuniones claras, eficientes y orientadas a resultados. Celebración e integración del proceso vivido.

PRECIO:

Matrícula: 100 €
Mensualidad: 200 €

PRESENCIAL

Horario:
11 módulos de 12 h cada uno
Viernes de 16:00 a 20:00
Sábado de 9:30 a 19:30

FECHAS
30 – 31 enero
27 – 28 febrero
20 – 21 marzo
10 – 11 abril
8 – 9 mayo o 29 – 30 mayo
26 – 27 junio
24 – 25 julio
18 – 19 septiembre
9 – 10 octubre
13 – 14 noviembre
18 – 19 diciembre

ONLINE

Todos los miércoles de 18:00 a 21:00
Empieza en febrero